离美国移民局开放接受2011财政年度H-1B工作签证的4月1日还有两个月左右，虽然金融海啸使各大公司的招聘锐减，但许多移民律师在新年伊始便开始接受新一轮的H-1B申请代理。在此，李汉君联合律师事务所提醒申请者，今年的H-1B申请程序有所变化，审查严格且形势依旧严峻，申请者应及早着手准备申请事宜。

1.PWD新政策出台

2010 年开始，劳工部实施了决定标准薪资 PWD (Prevailing Wage Determination) 新政策，将申请 H-1B的薪资的最低标准的决定权由原本在美国各州劳工部决定转为 由首府华盛顿的 NPWHC(National Prevailing Wage and Helpdesk Center)统一做出决定。劳工部表示PDW 的审理是以先进先出的方式来审理，没有时间表，也无法确认何时可以审理完毕。劳工部建议有意提出 H-1B申请的人士，最好在向移民局递交H-1B签证申请前60天就提交PWD申请。

2.审批申请趋严格

由于目前美国经济形势不佳，全国的失业率持续在10%以上，移民局将更加考虑保障美国员工的工作不会因部分公司招聘外籍员工而受到影响，因此对于招聘外籍员工的小型公司和咨询类公司的职位，移民局会进行严格的审查，从李汉君联合律师事务所最近经办的H-1B申请也看出审查趋严的做法，有的RFE要求近乎苛刻和极度挑剔。因此，申请人和申请公司需要有充足的时间准备详尽的材料，向移民局提供全面的、可信的理据，以让移民官有充分的理由批准申请人的申请。

3.配额远不能满足申请人数 

目前，虽然金融海啸的爆发使许多公司冻结招聘，但今年的H-1B名额仍然得不到相应的缓解。在去年有许多没抽中H-1B的申请人可能会在今年再次递交申请，让H-1B的申请依旧是“僧多粥少”、“先到先得”。美国社会奉行的办事规则在移民局审理H-1B申请时也不例外，所以，及早准备好申请材料，及时送件，才能争取时间上的优势。

总之，李汉君律师提醒有意申请H-1B的朋友要及早着手，做好充分的准备，使申请能顺利得到获批。